Quem, numa empresa, quer abraçar todos os saberes e afazeres, pensando que assim pode mais, na verdade, pode menos, pois desperdiça o potencial de energia, de criatividade e de produtividade somente possíveis em equipe.
Um centralizador de funções e de tarefas é um descentralizador de forças e um obstáculo à administração inteligente.
Muito difícil uma estatística não ter erro, mas, se reconhecidamente útil, mais errado é não fazê-la.
Uma empresa moderna e inteligente é a que se compromete com valores mais elevados. Entre outras coisas, sabe que os recursos humanos de que dispõe são seu principal e mais importante meio de atingir objetivos. Que não adianta ter a tecnologia mais avançada, usar a melhor matéria-prima e se instalar numa planta bem projetada, se o funcionário for relegado a segundo ou terceiro plano.